萬利生態五期 “萬利之子”拜師儀式

發布日期:2018-09-15  瀏覽次數:517

 

      為了加快“萬利之子”的成長步伐,通過技術、管理等實戰經驗豐富的老員工言傳身教,使“萬利之子”能夠全面的發展,完善人才梯隊建設。公司于2018年9月11日下午在巢湖中廟碧桂園鳳凰酒店舉行了萬利生態五期“萬利之子”的拜師儀式。

活動伊始,由公司副總經理關靜萍和大家互動探討了人生各個時期,老師對我們的影響以及重要性,也進一步闡述了在 “萬利之子”職業生涯的初始階段,公司為大家安排導師的目的與意義。

      拜師開始前,由人力行政部對《萬利之子培養方案》進行了宣貫,并詳細說明此次的雙導師安排,針對此次的“萬利之子”培養,除設置專業導師外,更增設了管理職能導師,為“萬利之子”成長提供了更多發展方向。隨后,一期的“萬利之子”王彪、二期的“萬利之子”王正環在現場分享了自己三年來在萬利生態的成長故事,正是通過導師的及時指導與幫助,才快速適應了崗位與公司,工作技能得以進一步提高,同時也表明在今后的工作中將再接再厲,在導師的指引下,創造更好的成績。   

 

 

       拜師儀式環節中,各學員與導師陸續上臺進行遞拜師貼、導師回贈《弟子規》等儀式,師徒關系也在大家見證下正式建立,希望通過鄭重的儀式感,讓導師和學員們體會到公司對“萬利之子”培養的重視。

      活動最后,公司董事長何的明結合了此次的拜師活動,發表了以“成長與責任”為主題的講話,在個人成長的過程中,始終伴隨著成長所帶來的責任,正是我們所承擔的責任,才能明白我們工作的意義所在。同時,董事長也對導師們委以重任,并勉勵學員們積極勤學、互相支持,快速提升自己的專業素養,在以后的工作中,為公司的發展,貢獻自己的力量。

 

 

      拜師活動圓滿結束。但是,對于每一位學員來說,卻意味著新的開始,我們相信,在公司領導的關懷下,在導師的諄諄教誨下,在學員們的自我努力下,我們的“萬利之子”會與公司共同成長,越來越好。

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